TÔI LÀ AI? TÔI CÓ THỂ GIÚP GÌ BẠN?
Tôi là một người làm kinh doanh, đồng thời cũng là một chủ doanh nghiệp. Tôi ý thức rất rõ rằng mình đang sống trong một thế hệ mà mọi thứ thay đổi không còn được đo bằng năm hay bằng tháng, mà đã rút ngắn xuống từng ngày, thậm chí từng giờ.
Chính vì vậy, với tư cách là một doanh nhân trẻ, tôi luôn mang trong mình một sự khao khát rất lớn: phải không ngừng học hỏi, phải liên tục trau dồi thêm những kỹ năng mới, để chuẩn bị cho bản thân một hành trang đủ vững vàng bước vào môi trường kinh doanh của năm 2026 – một năm được dự đoán sẽ còn nhiều biến động và những điều hoàn toàn mới đang chờ đợi phía trước.
Tôi đã từng lao vào việc học với một niềm tin rất mạnh mẽ. Học rất nhiều khóa học. Ghi chép rất nhiều tài liệu. Tôi luôn tin rằng: “Cứ học thêm rồi mọi thứ sẽ rõ ràng. Cứ học nhiều thì mình sẽ giỏi hơn.”
Nhưng rồi, càng học, tôi lại càng nhận ra một vấn đề lớn hơn. Kiến thức thì ngày một nhiều, nhưng đầu óc tôi lại ngày một rối. Thay vì sáng tỏ hơn, tôi bắt đầu cảm thấy mình đang rơi vào trạng thái “bội thực” kiến thức.
Tôi từng nghĩ rằng cứ ghi chép thật đầy đủ, không bỏ sót một câu chữ nào, rồi về xem lại sau thì mọi thứ sẽ ổn. Nhưng thực tế hoàn toàn ngược lại. Mọi thứ không những không khá hơn, mà còn khiến tôi dần cảm thấy việc học trở thành một gánh nặng.
Một gánh nặng âm thầm, nhưng dai dẳng.
Tôi bắt đầu thay đổi cách tiếp cận: không học thêm nữa, mà học cách tư duy và ghi nhận lại những gì mình học. Từ đó, tôi áp dụng tư duy hình ảnh và framework vào việc học tập, ghi chú không để “ghi cho nhiều”, mà để nhìn ra bức tranh tổng thể.
Khi cách ghi chú thay đổi, việc học của tôi trở nên rõ ràng hơn, dễ dùng lại hơn. Quan trọng hơn, tôi có thể đào tạo và truyền đạt tư duy cho đội ngũ một cách trực quan, giúp mọi người hiểu cùng một hướng, thay vì mỗi người hiểu một kiểu.
Thay vì cố ghi lại mọi thứ, tôi tập trung ghi nhận ý chính, mối liên hệ và cấu trúc của vấn đề. Việc học từ đó trở nên nhẹ hơn, rõ ràng hơn và có thể dùng lại được khi cần.
Nhờ cách học mới này, tôi nhận được nhiều thay đổi rõ rệt. Tôi hiểu sâu hơn những gì mình học, thay vì chỉ nhớ rời rạc từng phần. Kiến thức không còn trôi qua vô ích, mà được kết nối lại thành một bức tranh tổng thể dễ nhìn và dễ nhớ. Tôi không còn cảm giác quá tải thông tin, cũng không còn áp lực phải học thật nhiều để theo kịp người khác.
Chương trình này ra đời từ chính quá trình đó —
từ một người làm kinh doanh tìm cách học hiệu quả hơn cho bản thân,
và sau đó ứng dụng cách học đó vào việc phát triển đội ngũ.